行走職場10年的老油條忠告:不要在這三種場合跟領導置氣

蠟筆小丸子 0 2021-06-03

近日在網上看到這樣一個帖子,有位網友吐槽到,她在進入一家公司工作後發現公司方面推出了新的公司規定,因為在當初入職之前老闆並沒有這樣的聲明和提議,可是在入職後老闆就要求女員工在兩年內不能懷孕,還說是為了公司的工作為了公司的發展,於是這位女員工便跟領導發生了爭吵,兩個人吵得喋喋不休,而女員工更是被領導辱駡,女員工覺得領導在歧視女性,於是在辦公室裡也是誰也不讓誰,被同事看了笑話。有了這次經歷,女員工在公司裡也是因此丟掉工作,很多網友看到後其實都覺得公司老闆做得太過分,規定不合理不合法,員工其實有必要跟領導協商,但是也不要跟領導發生太多爭執。

如今在職場中打拼多年,有很多年輕人,沒有任何背景也沒有關係,大家卻希望能夠在進入公司工作後,改善自己的工作方式和生活質量,但是這些年輕人卻並沒有辦法得到特殊的機遇和資源,是沒有辦法在一段時間內獲取很好的回報的,所以有位行走職場10年的老油條便在此忠告大家,千萬不要在公司的以下這三種場合給領導置氣,因為你會混得越來越差。

第一、在公開場合尤其是同事在場的情況下,跟領導置氣,有些同事各懷鬼胎,大家在公司裡工作關係方式運動混雜,大家千萬不要覺得和同事的關係非常和諧,可是在背地裡你會發現這些同事便會對你冷嘲熱諷,完全不在乎你的利益和面子,一旦你在公共場所跟領導升級或者發生矛盾,就會被同事抓住把柄,而且領導也會對你有所記恨,所以大家千萬不要給自己的發展或者對自己的前途帶來麻煩。

第二、在談漲薪的時候跟領導發生矛盾,頂撞領導,都說官大一級壓死人,其實作為員工在公司裡工作,千萬不要小瞧領導的權利和地位,有些領導在公司裡雖然位置並不是很高大,但是他們卻能夠通過自己的權利來繼承員工針對員工,如果你在跟領導談漲薪的時候跟領導發生很多矛盾,領導的脾氣並不是很好,在公司裡就會給你穿小鞋,而且也不會給你漲薪,你在公司的位置就會被其他員工所取代。

第三、在彙報工作的時候跟領導頂嘴,這其實就是不理智的行為,每個員工在公司工作,在公眾場合都應該有理智的行為保護自己,這樣才能夠通過類似的觀念讓領導不至於針對你陷害你,很多員工就是對於自己對於領導不會知根知底,所以很難在公司裡撈得更多好處。

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