為什麼越來越多年輕人不願在週末加班?多數是這三個原因

蠟筆小丸子 0 2021-05-24

近日,在論壇中筆者看到有位網友吐槽:她是一位女員工,在進入公司工作一年後卻發現公司老闆近段時間的心態也是發生變化,因為總是時不時的要求員工在公司加班,而且還讓員工利用週末的時間在公司裡執行任務。

前不久老闆安排週末加班,女員工便帶著孩子到公司讓孩子在一旁玩手機,可是卻因為帶孩子到公司就被老闆罰款200元,接到罰款通知後,女員工便憤怒選擇辭職,因為他覺得公司老闆做的太過分了。

如今在職場中工作很多員工都希望自己能夠在週末獲得更多的休息時間,這樣才能夠減緩壓力,但是隨著近幾年的經濟不景氣,所以很多公司老闆便會威脅員工加班,如果員工不加班,那麼在公司可能就會被針對,可是即便是領導已經提前做出聲明,很多年輕人卻仍然不願意在週末加班,到底是因為什麼原因呢?

第一、在週末加班其實會影響工作效率,其實現在有很多員工在工作期間,已經能夠逐漸提升自己的工作能力和工作效率,但是如果總是在週末加班,那麼對於工作就會沒有熱情,沒有動力工作效率可能就會直線下降,有很多領導卻並沒有注意到這一點,所以在要求員工加班未給員工加班的時候,對於員工的定位越來越模糊,導致員工在執行核心任務的時候離目標更是漸行漸遠,所以大家會覺得在週末加班會非常的焦慮。

第二、週末沒有加班費,導致大家在工作的時候情緒低,在職場中工作,有很多領導給員工安排特別多的工作,讓員工表現的淩厲盡致,可是在工作任務過程中,很多員工便會發現自己需要面對永遠都無法完成的任務,而且加班之後還沒有加班費,如果不加班就給了領導收拾自己的機會,很多員工都希望自己能夠更加輕鬆的把錢賺到,但是領導卻並不這麼認為。

第三、有了一定的收入和存款,而且家庭條件並不算太差,所以他們並不願意再通過加班通過努力工作來讓自己升職加薪,能夠在公司有一份穩定工作,他們就心滿意足了,現在很多資本家或者是領導過於看重利益,所以天天壓榨這些處於基層的普通員工,但是員工也有反抗的意願,所以如果領導總是打擊員工的積極性,員工自然就不想硬著頭皮堅持。

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