領導總是故意針對你,老實人要懂得這三個策略,學會自我保護

蠟筆小丸子 0 2021-06-01

近日在論壇中看到這樣一個案例也是很有感觸,因為一位女銷售在銷售公司給簽下了80萬的訂單,可是卻因為訂單過多被領導和同事嫉妒,結果這幾位同事主動在老闆面前打小報告,認為女銷售其實就是投機取巧。

但是最後老闆卻聽信了這些同事的謠言,直接把女銷售調離到了其他部門的崗位,只能拿基本薪資,沒有獎金沒有提成,對此女銷售直接憤怒的選擇辭職,但是在離職一個月後,老闆竟然請求女銷售重新回到公司,因為公司的業績越來越差,其他同事也是,因為各種各樣原因選擇辭職,老闆也是通過同事瞭解到當初誤會女銷售,但是女銷售直接拒絕了老闆的請求,因為她覺得自己再也不想被公司的一些小人所針對。

近年來,有很多員工在進入公司工作後,都希望自己能夠在跟同事打交道的時候獲取更多利益,但是有些員工太老實,性格內向,在執行任務的時候也會發現自己在工作期間很不順利,相反有很多同事或者小人,他們卻總是處處針對你,包括領導在公司裡,即便是作為管理者,他們也會想方設法保護自己的權益,因此建議大家在公司裡,在被領導陷害的時候,老實人要懂得這三個應對的策略。

第一、在被小人欺負的時候,要跟領導在或者跟老闆抱團取暖,有一些上級或者管理者在公司裡總是主動的在員工身上找麻煩,讓員工在公司裡沒有辦法正確的相對應,其實每個年輕人都應該學會找到應對的策略和方式,你要分清楚領導到底是敵人還是朋友,利用這種方法其實你會發現,領導絕對不會再像以往那樣主動的針對你,因為他們的蠻橫或者是他們的陰險狡詐已經在老闆面前暴露無遺。

第二、在被小人陷害的時候,要學會收集小人的表現和行為,進而在老闆面前據理力爭,老實人在公司工作就應該找到正確的應對措施,在對小人相處陷害時一定要避免跟小人發生爭執,因為情商高的聰明人都會讓利而行,他們在讓自己受到損失以後更會主動安穩的跟小人相處,這樣才不至於吃了很多虧

第三、通過較強的能力跟小人對峙,越來越多老實人在公司裡工作,總是被小人戴高帽,其實老實人也應該分析自己的問題和原因,學會控制情緒,這樣才能夠面對極端情況的時候,不會被小人抓住把柄。

如果你能夠在關鍵時刻控制好自己的情緒,你會發現小人也會不好意思再主動的針對你。

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