越聰明的中年人,越不會在這三種工作崗位上耍小聰明,早知早受益

蠟筆小丸子 0 2021-05-29

職場案例:

女大學生小田在進入一家電子商務公司後,其實一直希望通過加班通過工作來得到領導的認可和器重,但是小田由於並沒有多少工作任務,於是便在公司裡假裝加班入職30天連續加班近15天的時間,這件事情也是被同事看得很不順眼,於是便找老闆舉報,由於同事和老闆的關係還是很密切的,所以老闆聽信了同事的傳言。

女大學生小田也是因此丟掉工作,一點辦法都沒有,很多網友看到後其實都覺得:作為新員工,在入職以後千萬不要挑[單戈]老闆的極限,也不要在公司裡敷衍了事的工作,因為如果你總是欺騙領導,領導根本就不會再器重你。

如今在職場中工作有很多年輕人自以為自己非常聰明,可是最後卻自作聰明得罪了很多領導和同事,往往因為不懂得公司裡的潛規則,所以索取了很多好處和利益,最後只能發現聰明反被聰明誤,而聰明的中年人不會在以下這三種工作崗位上耍小聰明,因為他們知道自己很有可能被針對。

第一、在核心技術工作崗位中總是偷懶,自然就會被領導討厭

如今有很多員工在進入核心工作崗位中工作了很長時間後卻發現自己有很多優越感,卻忽視了和領導之間的合作和關係,那麼你在公司裡就相當於觸犯了領導的機會,很多員工就是因為並不願意跟領導配合工作,總是在公司偷懶,自然就會被領導所忽視,而且你和同事也會出現惡意競爭的局面,所以大家一定要在公司裡適當的學會裝糊塗。

第二、領導安排緊急任務和緊急工作崗位的時候,如果你總是耍小聰明,領導會強制性的給你安排很多加班的工作,很多員工都最後迫于業績壓力沒有辦法幫領導解決問題,最後也是打亂了領導所有的計畫,所以大家在公司工作,一定要學會通過更加主動的工作方式和加班方式來得到領導的贊同,這樣才不至於讓你的晉升變得非常遙遠。

第三、領導在安排本職工作任務的時候,有很多員工總是看不起領導,往往忽視了自己在領導心中的印象,如果員工並不能夠讓領導看到你的價值,領導就會安排很多大學生來替代你。

所以大家在公司工作的時候,千萬不要因為跟領導的關係,便跟領導討價還價。

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