人際交往中,謹記這三條原則,人緣會越來越好

蠟筆小丸子 0 2021-05-26

不久前,在網上看到這樣一個帖子,有位女銷售李女士吐槽:她在參加公司聚餐的時候,卻沒想到老闆竟然讓每個員工攤300元,因為這次聚餐本來就是非常正規的團建活動,但是老闆如果借此機會讓員工拿錢占員工做的便宜,那麼只能說明公司老闆太小氣了,於是這位李女士在接到的時候便直接質問老闆這點錢至於嗎?又不多,如果公司報銷的話,其實也僅僅只有3000元。

可是現在老闆竟然趁機占大部分員工的便宜,可是正是因為李女士的質疑和反問,讓老闆很沒有面子,在公司裡也是因此得罪老闆,被老闆直接開除了。

有很多員工在論壇中總是抱怨自己不知該如何處理人際關係,所以有一些網友也是給出了自己的忠告,希望能夠通過過往的工作經驗和生活技巧,來幫助這些初入職場的大學生儘快的去處理人際關係,也是建議大家在人際交往中學會記住以下這三條原則,其實你有沒有發現你的人緣才會變得越來越好。

第一、不要在背後抱怨他人說領導或者同事的壞話

有很多年輕人在進入公司工作後總是在背後議論同事,這其實也是難以避免的,因為你在和同事相處過程中,很有可能就會因為同事的問題導致你在工作中出現很多的麻煩,可是如果你再向領導抱怨的時候,你會發現領導反而不會對你有所認可,而且會認為你所說的話已經得罪了眾多同事,所以大家在公司裡千萬不要因為抱怨同事,讓領導覺得你的人品素質太差。

第二、說話做事的時候要懂原則講分寸

這樣才能幫助你處理好人際關係,有些員工剛進入公司不久,無論說什麼話做什麼事都沒有原則,沒有分寸並不知道什麼該說,什麼不該說,所以在和領導溝通或者向領導彙報工作的時候,總是語無倫次,慌裡慌張,甚至會因為說話囉裡囉嗦被領導厭惡不已,那麼你在公司裡可能就不會具備較高的地位。

第三、懂得在公司裡主動幫助領導和同事,才能夠讓領導同事對你有很多尊重,越來越多年輕人在公司工作總是維護自身利益,並不願意向領導施以援手,那麼你就無法贏得他人的回報和支援,因為當領導看到你的所作所為之後,便會認為你是一個高高在上自以為是的小人,你的存在也會讓團隊其他員工感到難堪,大家反而會對你有很多記恨的心態。

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